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職場恋愛 職場 不倫別れを切り出す方法 職場恋愛に纏わる恋のトラブル処理！別れたい、別れさせたいなら
別れを切り出す方法
『弱みをばらされるので別れられない・・』 相手の気持ちが重くて、そして相手が別れを受け容れてくれるわけがないということで別れを切り出せない場合と、弱みを握られていているので、その仕返しが怖いので切り出せない方と大きく分かれます。 相手が別れを認めてくれない場合は、相手のタイプとして「未練タイプ」「高圧的な未練タイプ」と分かれます。通常の未練タイプに関しては、 ■彼氏と別れたい（彼氏との別れ方） ■別れを切り出す良い方法（上手な別れ方・綺麗な別れ方） などを参照して頂ければと思います。 ●弱みを握られていることで別れてくれない、仕方なく、いいなりになっている・・・それではこの苦しみは終わりません 勿論、相手が飽きてくれたり、別に異性に興味を持つことでこちらに対する興味・関心がなくなることも期待できますが、それは相手次第であり、ご相談者さまの人生が相手次第ということになります。 そもそもそこまでしてでも手放したくない、、別れたくないとしがみつくだけの未練感情がありますので、容易に関心が他に移るものではありません。 ストーカー対策と同じ内容になりますが、復縁の可能性を感じさせない別れ方が必要です。 それは、話し合いの中で相手のペースにならないことや、堂々巡りになる会話の中でご相談者さまの態度が変わらないことです。 別れたい意思は言葉だけではなく、表情や態度などからも感じ取るものですので、 ふられる側としては話し合いをする中でそれら態度が少しでも変われば、「話し合いをすることが有効」と間違った解釈をしてしまいます。 握った弱みを利用して関係が続けば、「こうすれば別れないで済むんだ・・」と覚えてしまうわけです。 相手は弱みを突いて、復縁を望んでいます。 復縁とは、仲が良かった頃に戻れると信じているものです。 今自分がしていることが悪いことだと認識していても、他に選択肢がないのでこの方法にしがみつき、いつかはまたお互いに理解し、好き合える仲に戻れるはず・・・そこまでは嫌われても仕方ない程度に考えてしまっています。 弱みというものは、様々ですが必ずその対応策があるはずです。 相手もそれで無理やり成立する恋愛関係で満たされるものではないはずですから。 弱みをばらされるかもしれない、、と別れを切り出せないでお悩みの方には弊社としては以下のようにサポートさせて頂いております。 ○別れを受け容れてくれそうにないから、別れを切り出したいけど出来ない・・・と悩みの方 → 相手のこと、そして経緯や状況をお聞きして、問題の起きない別れ方についてのアドバイス ○別れを切り出してみたが、受け容れてくない・・・と悩みの方 → 相手のこと、そして経緯や状況をお聞きして、問題の起きない別れの切り出し方のご提案 ○別れを切り出したいけど、暴力や暴言など怖いので別れを切り出せない・・とお悩みの方 → 相手のことをお聞きして、被害に遭わないで恨みを残さないような、別れの切り出し方のご提案 ○別れを切り出したいけど、弱みを握られていているので、怖くて別れを切り出せない・・・とお悩みの方 → 相手のこと、握られている弱みなどをお聞きして、解決方法のご提案 ○別れを切り出してみたら、握られている弱みをばらそうとされて困っている・・とお悩みの方 → 相手のこと、握られている弱みなどをお聞きして、被害が拡がらないようにアドバイス。 ○別れを切り出してみたら、握られている弱みをばらされてしまい、大変なことに・・・とお悩みの方 → 相手のこと、握られている弱み、現状をお聞きして、解決方法方法のご提案 実際に、もし握られている弱みをばらされたら・・・と考えれば、誰だって不安に感じ、相手の言うことをきいてしまうものです。 ですが、ご自身の人生はご自身のものであり、こんな形で人生の限られた時間を無駄にしてはいけません。 人には相談しづらい悩みかもしれませんが、恋愛・男女トラブルの専門家に相談をすることで、一番良い形で、別れの切り出し方・別れられる方法が発見できるかもしれませんし、これからの対応についてご一緒に考えられるかと思います。 一人でお悩みになるのではなく、どんなことでもご相談下さい。 |
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職場恋愛中の上司と恋愛がうまくいかない、職場恋愛の失恋が想像以上につらくて我慢できない、職場恋愛（不倫）を自由な恋愛に変えたい、片思い〜両思いに変えていきたい、告白したい、復縁したい、職場恋愛中の彼氏彼女と仲直りしたいなど、職場恋愛に纏わるお悩みを何でも解決致します。先ずはご相談下さい。
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